サポート体制

外国人材の受入れは、書類を整えれば終わり、人が来れば終わり、というものではありません。制度の選定、複雑な手続き、受け入れ準備、そして来日後の生活・就労の定着まで、長い道のりが続きます。

私たちヤマトデータベース協同組合は、その入口から定着までを一貫して支える監理団体です。「何から始めればいいか分からない」という段階からでも、貴社の状況をうかがいながら一歩ずつご案内します。初めて外国人材を受け入れる企業様も、安心しておまかせください。

入口から定着まで、一貫して伴走します

受入れ前：制度選びと手続き

外国人材の受入れには複数の制度があり、どれを選ぶかで受け入れ期間・コスト・必要な手続きが大きく変わります。貴社に合った形を、最初の整理からお手伝いします。

制度選びから一緒に

貴社の業種・人数・想定する就労期間などをうかがい、育成就労（育てながら長く働いてもらう制度）と特定技能（一定の技能を持つ即戦力を受け入れる制度）のどちらが適しているかを一緒に整理します。

手続き・書類づくり

必要となる申請書類の作成・チェックや、受入れにあたって社内で整えておくべき事項のご案内まで対応します。

送出し機関との調整

海外の送出し機関の選定や、条件のすり合わせもおまかせください。

制度や用語が分からなくても問題ありません。何が・いつ・なぜ必要になるのかを、一つずつご説明しながら進めます。

受入れ時：スムーズな受け入れ

在留資格の手続きが整ったら、いよいよ来日・配属です。最初の数日・数週間をスムーズに過ごせるかどうかは、その後の定着に大きく影響します。

来日・配属の段取り

入国のスケジュール調整から、配属先までの受け入れの段取りまでをサポートします。

受け入れ準備のご案内

住居の確保、生活に必要な各種手続き、職場での受け入れ準備など、就業前に整えておくべきことを前もって整理してお伝えします。

受け入れる企業側・来日する本人側の双方が直前で慌てることのないよう、受け入れ初期の段取りを丁寧に支えます。

受入れ後：定着までの伴走

受け入れて終わり、ではありません。むしろここからが本番です。慣れない土地・言葉・職場で働く人材が、安心して長く活躍できるよう、受け入れ後も継続的に伴走します。

定期的な面談・状況確認

就労状況や生活の様子を定期的に確認し、変化や不安を早めに把握します。

生活・日本語のサポート

生活面の相談対応や、日本語学習のサポートを行います。

困りごと・トラブルへの対応

職場や生活上の困りごと・トラブルが起きた際には、間に立って対応します。

本人にとって「相談できる窓口」があることは、早期離職を防ぎ、戦力として定着してもらううえで欠かせません。企業様にとっても、受け入れ後の不安や手間を減らし、本来の業務に集中していただけます。